股权激励

股权激励可实施递延纳税股权激励递延纳税优惠政策只适用非上市公司，上市公司股权激励税收政策如何处理？”两部门负责人说，考虑《公司法》等相关法律对上市公司高管人员在转让本公司股票方面有一定的期限约束，为解决上市公司股权激励对象缴税在时间方面的困难，此次政策调整进一步延长了上市公司股权激励的纳税期限，由现行规定的6个月延长至12个月。

美世咨询最新发布2006中国上市公司股权激励调研结果显示，60％左右的企业正在考虑今后的12个月内实施基于股权的长期激励方案。约有半数的企业认为进行股权激励的主要目标是人才的保留。调查显示，尽管80％的企业目前还没有设定长期激励计划，但60％左右的企业正在考虑在今后的12个月内实施基于股权的长期激励方案。约有半数的企业认为进行股权激励的主要目标是人才的保留。

值得注意的是，苏州博腾的股东重庆博信生物科技合伙企业（有限合伙）将以0元的对价将其所持有的苏州博腾7.76%股权（2200万股）转让给本次股权激励成立的各“员工持股平台”，激励对象通过该“员工持股平台”参与本次股权激励。本次股权激励计划实施后，苏州博腾控股股东仍为博腾股份全资子公司重庆博腾生物医学研究院有限公司，股比50.

A股上市公司一则公告显示，通过股权激励的方式来提高高管收入正成为上市公司高管薪酬制度的重要组成部分。此外，越来越多的A股企业开始关注高管薪酬与企业业绩的相关性：盈利能力越高的企业，其高管薪酬水平也相对越高。而A股上市企业的高管薪酬结构也在悄然发生变化，在所有持股的CEO中，年度现金薪酬与持股比例基本呈反向相关，持股比例越高，现金薪酬相对越低。

继允许大型国有企业管理层可以增量持股制后，针对高管的一项股权激励方案将于3月1日起开始在境外国有控股上市公司中试行，国资委、财政部近日公布了《国有控股上市公司(境外)实施股权激励方案试行办法》。据悉，下一步，国资委还将颁布境内国有上市公司的股权激励办法，预计国内上市公司股权激励要比境外上市公司低，在高管年收入的30%。

央视网消息(午夜新闻)：针对国有控股上市公司在实施股权激励时条件过宽、业绩考核不严、预期收益失控等问题，国资委和财政部联合发出通知，对国有控股上市公司股权激励的实施提出更严格的要求。通知要求，国有控股上市公司要合理控制股权激励收益水平，股权激励收入与业绩指标增长挂钩浮动。高管股权激励收益占薪酬总水平的最高比重，境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%，境外红筹股公司原则上不得超过50%。

从昨天起，股权激励制度已在境外国有控股上市公司中率先实施。记者从有关方面获悉，由国务院国资委和财政部联合下发的《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》已于3月1日生效实施。办法共5章34条，对境外国有控股上市公司股权激励的适用范围、实施条件和原则、如何确定股权激励计划、以及审核程序等方面都作了具体规定。根据《办法》，股权激励计划目前适用于中央非金融企业改制重组境外上市的国有控股上市公司。

将推进更多国有持股超过50%的上市公司引进积极股东持股5%以上数据显示，2021年，国有控股上市公司股权结构优化，中央企业和地方国有企业控股的上市公司中，分别有13户和25户新引入了持股比例5%以上的战略投资者。推进更多国有持股超过50%的上市公司引进积极股东持股5%以上。将国有股权比例低于50%，特别是低于三分之一的国有相对控股混合所有制企业作为重点，推动更多企业探索实施差异化管控。

数据显示，截至5月26日，创业板共513家公司推出893单股权激励计划，涉及股份数量79亿股，超六成公司推出了激励计划。而此次创业板改革并试点注册制对各项资本工具进行了进一步的优化和完善，无疑将更好的服务于上市公司高质量发展、激发其内在增长潜力。“股权激励是增强公司员工凝聚力、吸引人才的有效手段，股权激励制度经过本次改革后更灵活，使得上市公司进行股权激励更便利，有利于激发上市公司内在增长力。

三个高管半年薪酬近12亿？公司声明：其实真的不多…对此，商汤科技迅速辟谣：实际薪资也就两三百万，主要是以股份为基础的薪酬开支占了大头。事实上，多上市公司都会给高管以及创始人股份,根据wind跨行业统计的薪酬排行榜2020年杨6亿，腾讯前三名董事报酬总额是4.64亿港元，由此可见，给予高管股份薪酬已经是上市公司的常态了。

公司为有效激励核心团队，拟在B轮融资前对部分技术骨干与高管实施股权激励，但对非上市公司是否可以适用类似上市公司的股权激励、激励标的股权是否必须通过定向增发、采取何种激励形式才能享受递延纳税政策等问题存有诸多疑惑。

尤其值得注意的是，股权激励递延纳税优惠政策只适用于非上市公司，不过，考虑《公司法》等相关法律对上市公司高管人员在转让本公司股票方面有一定的期限约束，为解决上市公司股权激励对象缴税在时间方面的困难，此次政策调整进一步延长了上市公司股权激励的纳税期限，由现行政策规定的6个月延长至12个月。