[视频]国资委财政部 严管国有上市公司股权激励

央视网消息(午夜新闻):针对国有控股上市公司在实施股权激励时条件过宽、业绩考核不严、预期收益失控等问题,国资委和财政部联合发出通知,对国有控股上市公司股权激励的实施提出更严格的要求。通知要求,国有控股上市公司要合理控制股权激励收益水平,股权激励收入与业绩指标增长挂钩浮动。高管股权激励收益占薪酬总水平的最高比重,境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%,境外红筹股公司原则上不得超过50%。

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央视网消息(午夜新闻):针对国有控股上市公司在实施股权激励时条件过宽、业绩考核不严、预期收益失控等问题,国资委和财政部联合发出通知,对国有控股上市公司股权激励的实施提出更严格的要求。

《通知》要求境外上市公司股权激励,上市公司授予激励对象股权时的业绩目标水平,应不低于公司近3年平均业绩水平及同行业平均业绩水平;上市公司激励对象行使权力时的业绩目标水平,应结合上市公司所处行业特点和自身战略发展定位,在授予业绩水平的基础上有所提高,并不得低于公司同行业平均业绩水平。

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对于国有经济占控制地位的、关系国民经济命脉和国家安全的行业以及依法实行专营专卖的行业,通知特别指出,相关企业的业绩指标境外上市公司股权激励,应通过设定经营难度系数等方式,剔除价格调整、宏观调控等政策因素对业绩的影响。

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通知要求,国有控股上市公司要合理控制股权激励收益水平,股权激励收入与业绩指标增长挂钩浮动。高管股权激励收益占薪酬总水平的最高比重,境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%,境外红筹股公司原则上不得超过50%。

我国自2006年开始实施“国有控股上市公司股权激励试行办法”,但各界对于管理层利用股权激励损害股东利益,造成国资流失的质疑和争论一直不断。

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