创益通：关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：300991　　　　　 证券简称：创益通　　　　　公告编号：2022-007

　　　　　　　　　　 深圳市创益通技术股份有限公司

　　　　　　　　关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

　　 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1、限制性股票授予日：2022 年 1 月 20 日

　　2、限制性股票授予数量：240 万股

　　3、限制性股票授予价格：17.90 元/股

　　4、限制性股票授予人数：56 人

　　5、股权激励方式：第二类限制性股票

　　深圳市创益通技术股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票激

励计划（以下简称“激励计划”）规定的限制性股票授予条件已成就，根据公司

2022 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 1 月 20 日召开了第三届董

事会第四次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象首次

授予限制性股票的议案》，确定限制性股票授予日为 2022 年 1 月 20 日，授予限

制性股票 240 万股，授予价格为 17.90 元/股。现将有关事项说明如下：

　　一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序

　　（一）限制性股票激励计划简述

　　公司于 2022 年 1 月 20 日召开的 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了

《关于<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，

公司 2021 年限制性股票激励计划的主要内容如下：

　　1、标的股票种类：公司普通股 A 股股票。

　　2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行。

　　3、授予价格：17.90 元/股。

　　4、股权激励方式：第二类限制性股票

　　5、激励对象：本次激励计划首次授予部分的激励对象总人数为 56 人，激励

对象包括本公司（含下属子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员、

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技术（业务）骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员。授予的限制性股票在

各激励对象间的分配情况如下表所示：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　占授予限制

激励对象　　　　　　　　　　　　　　　获授数量(万　　　　　　　　　　　　　占草案公布时

　　　　　　　　　　　 职务　　　　　　　　　　　　　　　 性股票的比

　 姓名　　　　　　　　　　　　　　　　　　股)　　　　　　　　　　　　　　　总股本的比例

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　例

　　　　　　　　　　　　　　　　　一、高级管理人员

　李逢军　　　　　　 副总经理　　　　　　　　60　　　　　　　20.69%　　　　　　 0.67%

　 李��　　　　　　　研发总监　　　　　　　　30　　　　　　　10.34%　　　　　　 0.33%

二、中层管理人员、技术（业务）骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员

中层管理人员、技术（业务）骨

干人员及董事会认为需要激励的　　　　　　　　 150　　　　　　 51.72%　　　　　　 1.67%

　　　其他人员（54 人）

　　　　　　　预留　　　　　　　　　　　　　 50　　　　　　　17.24%　　　　　　 0.56%

　　　　　　　合计　　　　　　　　　　　　　 290　　　　　　100.00%　　　　　　 3.22%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过总股本的 1%。公

司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会审议时总股本的 20%；

　　2、以上百分比是四舍五入之后的结果，保留两位小数。

　　 6、限制性股票的有效期、归属安排和禁售期

　　 （1）本激励计划的有效期

　　 本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性

股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。

　　 （2）本激励计划的归属安排

　　 本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排具体如下：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 归属比

归属批次　　　　　　　　　　　　　　　　　归属时间

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 例

　　　　　　　　自限制性股票首次授予之日起12个月后的首个交易日

第一个归属

　　　　　　　　至限制性股票首次授予之日起24个月内的最后一个交　　　　　　　　　　　 20%

　　期

　　　　　　　　易日止

　　　　　　　　自限制性股票首次授予之日起24个月后的首个交易日

第二个归属

　　　　　　　　至限制性股票首次授予之日起36个月内的最后一个交　　　　　　　　　　　 30%

　　期

　　　　　　　　易日止

　　　　　　　　自限制性股票首次授予之日起36个月后的首个交易日

第三个归属

　　　　　　　　至限制性股票首次授予之日起48个月内的最后一个交　　　　　　　　　　　 50%

　　期

　　　　　　　　易日止

　　 本激励计划预留授予的限制性股票如果在 2022 年授予，那么预留授予的限

制性股票的归属安排跟首次授予一致；如果预留授予的限制性股票在 2023 年授

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