芯原股份：2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）

　　　　　　　　　 芯原微电子（上海）股份有限公司

　　　　　　　　　　　　　2022 年限制性股票激励计划

　　　　　　　　 首次授予激励对象名单（截至授予日）

一、限制性股票激励计划的分配情况表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　获授的限制　 占授予限制　 占本激励计划

序

　　　　姓名　　　 国籍　　　　职务　　　　 性股票数量　 性股票总数　 公告时股本总

号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（万股）　　　 的比例　　　 额的比例

　　　　　　　　　　　　　　　　一、董事、高级管理人员

　　　 Wayne

　　　Wei-Ming　　　　　　 董事长、总裁、

1　　　　　　　　 美国　　　　　　　　　　　 30.00　　　　7.48%　　　　 0.06%

　　　Dai（戴　　　　　　　　核心技术人员

　　　 伟民）

　　　 Wei-Jin

　　　　　　　　　　　　　 董事、副总裁、

2　　 Dai（戴　　 美国　　　　　　　　　　　 10.00　　　　2.49%　　　　 0.02%

　　　　　　　　　　　　　　 核心技术人员

　　　 伟进）

　　　　　　　　　　　　　 董事、副总裁、

3　　 施文茜　　　中国　　首席财务官、董　　 10.00　　　　2.49%　　　　 0.02%

　　　　　　　　　　　　　　 事会秘书

　　　　David

4　　　　　　　　 美国　　　　副总裁　　　　　4.00　　　　1.00%　　　　 0.01%

　　　 Jarmon

　　　　　　　　　　　　　 副总裁、核心技

5　　 范灏成　　　中国　　　　　　　　　　　　8.00　　　　1.99%　　　　 0.02%

　　　　　　　　　　　　　　　 术人员

6　　　汪洋　　　 中国　　　　副总裁　　　　　8.00　　　　1.99%　　　　 0.02%

7　　 汪志伟　　　中国　　　　副总裁　　　　 15.00　　　　3.74%　　　　 0.03%

　　　　　　　　　　合计　　　　　　　　　　　85.00　　　 21.18%　　　　 0.17%

　　　　　　　　　　　　　　　　　 二、其他激励对象

　　　　 技术骨干人员（943 人）　　　　　　　 204.10　　　50.87%　　　　 0.41%

　　　　 业务骨干人员（149 人）　　　　　　　 53.90　　　 13.43%　　　　 0.11%

　　　首次授予限制性股票数量合计　　　　　　　343.00　　　85.48%　　　　 0.69%

　　　　　　　　三、预留部分　　　　　　　　　58.25　　　 14.52%　　　　 0.12%

　　　　　　　　　　合计　　　　　　　　　　　401.25　　　100.00%　　　　0.81%

　　 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票

均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超

过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。

　　2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事。

　　3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会

提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指

定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

　　4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

二、技术骨干人员、业务骨干人员名单

　　　　　　　　 激励对象

　 激励对象　　　　　　　　　获授限制性股票　　占授予限制性　 占本激励计划公告

　　　　　　　　　 人数

　　 职务　　　　　　　　　　 数量（万股）　　 股票总数比例　　 日股本总额比例

　　　　　　　　　（人）

技术骨干人员　　　 943　　　　　204.10　　　　　 50.87%　　　　　　0.41%

业务骨干人员　　　 149　　　　　 53.90　　　　　 13.43%　　　　　　0.11%

　　 小计　　　　　1,092　　　　 258.00　　　　　 64.30%　　　　　　0.52%

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　芯原微电子（上海）股份有限公司董事会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022 年 1 月 22 日

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