法定退休年龄

  • “推后退休”还没实行,社保缴纳年限又要提高?年轻人该怎么办?

    这就带来一个问题,按照25岁开始工作交社保来算,一直不间断缴纳,交满15年社保时年龄也就40岁,但是距离退休还有十几二十年,等以后延迟退休了,那时间还要进一步拉长。所以2022年6月30日人社部发布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,明确提出要逐步提高领取基本养老金最低缴费年限,未来我们想要顺利拿到社保,那就不止是缴纳15年了。

  • 2022年延迟退休实行,延迟退休年龄是指多少岁退休?

    按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。不过,目前看来,延迟退休,开启的年份或会延后。到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性)。到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)。

    2022-06-23
  • 人社部官员:延迟退休方案明年出台 2022年实施

    中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。去年改革方案出台后,还没有正式实施,今年将会正式实施。实行机关事业单位养老保险制度改革,预计可以把5000万人纳入到这个体系里,包括3800多万在职和1500多万退休人员。

  • 延迟退休方案明年出台将设5年过渡期2022年实施

    中国妇女报消息在2月27日举办的中国养老金融50人论坛首届峰会上,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露,延迟退休方案将在明年正式出台,出台后会有5年左右的过渡期,或到2022年正式实施。金维刚表示,关于延迟退休的政策,今年将会出台一个方案,并向社会征求意见,修订之后会在明年正式出台。出台以后,会有一个过渡期,大约是5年左右,到2022年的时候才会正式实施。

    2022-05-15
  • 延迟退休方案明年出台 或在2022年实施

    中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。去年改革方案出台后,还没有正式实施,今年将会正式实施。在过去多年,为配合国有企业改革和经济结构调整,国家先后出台了一系列提前退休政策,最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。政策对不同的群体将会产生不一样的影响,还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。

  • 延迟退休方案明年出台 2022年实施

    中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。去年改革方案出台后,还没有正式实施,今年将会正式实施。(每提前1年退休,基础养老金标准下降1%;每推迟1年退休,养老金上升0.在过去多年,为配合国有企业改革和经济结构调整,国家先后出台了一系列提前退休政策,最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。

  • 老龄化严重的日本率先步入“终生不退休社会”,我们会紧随其后吗

    而且毫不夸张地说,日本可能是为废除退休制度、实现“终身不退休社会”做准备。简单的说,就是日本基本上1/3的人都是65岁的老人,而且老龄化的速度还在不断加快。是的,根据这个标准,日本是一个“超老龄社会”。比起日本老龄化社会的劳动状态,中国老年人在生活似乎就舒服很多。这说明中国人人口老龄化问题不严重吗?中国全国老年人口将突破3亿,将从轻度老龄化迈入中度老龄化。

  • 人社部:延迟退休方案今年推出 会考虑区别对待

    一直以来,延迟退休作为关系到老百姓切身利益的大事而广受关注。昨天,尹蔚民在人民大会堂接受包括《第一财经日报》在内的记者采访时表示,目前网络上有一个延迟退休年龄的方案和公式在流传,这是一种误读,不是正确的方案。讨论依旧的延迟退休方案终于要推出了,首先受到影响的就是60、70后人群。2015年年底,社科院发布《人口与劳动绿皮书》(下称“绿皮书”),建议中国从2018年起延迟退休。

    2021-09-05