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元琛科技：关于2021年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告

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证券代码：688659　　　　　　　证券简称：元琛科技　　　　公告编号：2021-009

　　　　　　　　　 安徽元琛环保科技股份有限公司

关于 2021 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　安徽元琛环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和

国公司法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》

和《公司章程》的有关规定，同时结合公司所处行业和地区的薪酬水平，年度经

营状况及岗位职责，公司制定了 2021 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案。

本方案已经 2021 年 4 月 28 日召开的公司第二届董事会第十七次会议和第二届监

事会第十二次会议审议通过，现将具体内容公告如下：

　　一、本方案适用对象及适用期限

　　适用对象：公司 2021 年度任期内的董事、监事和高级管理人员

　　适用期限：2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日

　　二、薪酬方案具体内容

　　（一）董事薪酬方案

　　1.在公司任职的非独立董事按照其在公司的岗位领取薪酬，不另外领取董事

津贴，未在公司任职的非独立董事不从本公司领取薪酬。

　　2.公司独立董事在公司领取津贴 5 万元/年（税前）。

　　（二）监事薪酬方案

　　在公司任职的监事按照其在公司担任实际工作岗位领取薪酬，不另外领取监

事津贴，未在公司任职的监事不从本公司领取薪酬。

　　（三）高级管理人员薪酬方案

　　根据公司相关制度，结合公司实际经营情况并参照同行业薪酬水平，高级管

理人员 2021 年薪酬由固定薪酬、绩效薪酬组成，由公司薪酬与考核委员会按照

绩效评价标准和程序对其进行绩效评价，确定报酬数额和奖励方式，高级管理人

员薪酬由董事会审议批准。

　　以上 2021 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案尚需提交股东大会审议。

　　三、独立董事意见

　　公司独立董事认为，公司 2021 年度董事、监事和高级管理人员薪酬标准符

合《公司章程》及公司有关管理制度的要求，充分考虑了公司所处行业、经营实

际情况及高级管理人员具体工作能力及绩效，有利于增强公司竞争力，不存在损

害公司及股东，尤其是中小股东利益的情形。

　　特此公告。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　安徽元琛环保科技股份有限公司董事会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2021 年 4 月 28 日

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