延迟退休实施后，对80和90后影响还是很大的，如果是已经退休的人，可以根据自身好实际情况，重新回到工作岗位中。那么在延迟退休实施的过程中，受到影响最大的群体就是80/90后，延迟退休后，会让自己的压力更大。延迟退休的年龄可能要到65岁，身体和精神压力也就更大，延迟退休也是根据不同岗位，不同职业有一定的差距，没有统一的标准，一些特殊人才，也是不允许提前退休的。
延迟退休政策如今是大方向，2022年将会全面完善延迟退休政策，很多群众对于这样的政策没有办法接受。
如今就业形势越发严峻，应届生压力很大，晚婚晚育已经成为了社会常态，虽然国家开展了三胎政策，但生育率还是一年比一年低，人口老龄化的问题越发严重。
我国退休年龄男性是60周岁，女生是50周岁或55周岁，根据从事岗位的不同，退休时间也不一样，为了缓解现在社会存在的种种问题，延迟退休的实施势在必行。
“延迟退休”2022年落实，80、90后影响较大，老师公务员受益大
我国老龄化问题越来越严重，提前退休就等于人才浪费，根据国家发展情况来看，不利于国家发展。
延迟退休实施后，对80和90后影响还是很大的，如果是已经退休的人，可以根据自身好实际情况，重新回到工作岗位中。
大众也不用过于惊慌，毕竟延迟退休的实施，还是需要一定时间适应，刚开始会在个别地区试点进行，今年全面落实，2027年全面推行。
那么在延迟退休实施的过程中，受到影响最大的群体就是80/90后，延迟退休后，会让自己的压力更大。
延迟退休实施后，80/90后有苦说不出
要知道现在社会的主力军还是80/90后，以前社会发展缓慢，各方面要求也不是很高，如今随着社会不断发展，各方面花销也在不断提高。
对于80/90后学生来说，他们自身压力还是很大的，需要承担上有老，小有小，房子和车子的压力。
延迟退休的年龄可能要到65岁，身体和精神压力也就更大，延迟退休也是根据不同岗位，不同职业有一定的差距，没有统一的标准，一些特殊人才，也是不允许提前退休的。
延迟退休政策，对公务员和老师来说，还是有很大的优势
医生和老师，本身职业就具有一定的特殊性，延迟退休不仅没有负面影响，还会有一定优势。
有些人因为有着突出的个人实力，退休后还会被返聘回去，继续任职相关工作岗位，所以对他们影响不大。
个别职员更喜欢被返聘回去，在自己工作能力还在的时候，还能继续在岗位上发光发热，获得相应的报酬外，养老金也会更丰厚。
另外就是公务员也不会受到影响，公务员工作性质轻松，工作虽然没有挑战性，但好在工作稳定，工作时间更长，意味着退休后，可以拿到的退休金也更高。
有些人虽然没有稳定工作，但有着自己的事业，自己有能力给自己缴纳保险，一般只要缴纳满15年，就可以领取一定退休金，对这类人来说，也没有影响。
为何国家一定要推迟延迟退休？
如今延退休已经成为定局，是当前社会发展的大趋势，虽然很多人不能接受，但也是必须要接受的事实。
为何国家要实施延迟退休，一个是现在的退休制度已经过时2022年延迟退休年龄表:，不适合现在社会发展，之前的延迟退休政策是，男性60岁，女性50岁，当时人均寿命就只有五六十岁，如今这样的政策在实施，对国家发展没有什么帮助。
第二是未来养老金的发放可能会入不敷出，我国目前人口老龄化严重，年轻人口越来越少，退休老年人越来越多，养老金会面临入不敷出的情况。
第三是中国平均退休年龄要和国际接轨，中国职工退休年龄是在55岁，国际平均退休年龄是在65岁，差距还是很大，为了更好的跟国际接轨，实施延迟退休势在必得。
综合以上情况，延迟退休的实施势在必得，对于群众来说，就是要通过自身不断调整，尽快适应延迟退休，提升自己的工作能力才是关键。
毕竟延迟退休还是有一定优势2022年延迟退休年龄表:，可以让有能力在工作岗位上的员工，获得更好的职业发挥， 在领取到相关报酬的同时，也能实现自己的人生价值。
今日话题：对于延迟退休你怎么看？
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