华润微：华润微：关于2021年限制性股票激励计划（草案）及实施考核办法修订情况说明的公告

证券代码：688396　　　　　证券简称：华润微　　　　　　公告编号：2022-013

　　　　　　　　　　　　 华润微电子有限公司

　　　　　关于 2021 年限制性股票激励计划（草案）

　　　　　　　及实施考核办法修订情况说明的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　2021 年 12 月 24 日，华润微电子有限公司（以下简称“华润微”或“公司”）第

一届董事会第二十五次会议审议通过了《关于公司<2021 年第二类限制性股票激

励计划（草案）>及其摘要的议案》及《关于公司<2021 年第二类限制性股票激

励计划实施考核办法>的议案》等相关议案。

　　2022 年 2 月 15 日，公司收到华润（集团）有限公司转发的国务院国有资产

监督管理委员会《关于华润微电子有限公司实施第二类限制性股票激励计划的批

复》（国资考分[2022]49 号），国务院国有资产监督管理委员会原则同意公司实施

第二类限制性股票激励计划。

　　根据相关监管部门的审核意见，并结合公司的实际情况，公司对《华润微电

子有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”） 及

摘要、《华润微电子有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核办法》（以下

简称“《实施考核办法》”）进行了修订。

　　2022 年 2 月 22 日，公司第一届董事会第二十七次会议审议通过了《关于公

司<2021 年第二类限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》及《关

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于公司<2021 年第二类限制性股票激励计划实施考核办法（修订稿）>的议案》

等相关议案。

　　一、主要修订情况

　　（一）对《华润微电子有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》的

修订

　　1、“第六章 限制性股票授予数量和分配/一、授予数量”的修订

　　（1）修订前

　　本计划向激励对象授予的限制性股票涉及的标的总股票数量不超过

1,506.98 万股，约占本计划公告时公司总股本 13.2 亿股的 1.1416%。其中，首次

授予总数不超过 1,205.58 万股，约占本计划公告时公司总股本的 0.9133%，约占

本次授予总股票数量的 80.00%；预留总数不超过 301.40 万股，约占计划公告时

公司总股本的 0.2283%，约占本次授予总股票数量的 20.00%，用于优秀人才的

吸引与激励，主要为新增的核心骨干人员等，该部分预留权益将在本激励计划经

股东大会审议通过后 12 个月内明确授予对象。

　　（2）修订后

　　本计划向激励对象授予的限制性股票涉及的标的总股票数量不超过

1,503.69 万股，约占本计划草案公告时公司总股本 13.2 亿股的 1.1391%。其中，

首次授予总数不超过 1,202.95 万股，约占本计划草案公告时公司总股本的

0.9113%，约占本次授予总股票数量的 80.00%；预留总数不超过 300.74 万股，

约占计划草案公告时公司总股本的 0.2278%，约占本次授予总股票数量的 20.00%，

用于优秀人才的吸引与激励，主要为新增的核心骨干人员等，该部分预留权益将

在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确授予对象。

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　　2、“第六章 限制性股票授予数量和分配/二、限制性股票的授予分配情况”

的修订

　　（1）修订前

　　本计划下限制性股票的授予分配情况如下表所示：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　获授限制性股 占授予限制股票 占本激励计划公告日

　 姓名　　　　　　　 职务

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　票数量（万股）　　总数比例　　　股本总额比例

一、董事、高级管理人员

　 李虹　　　董事、首席运营官　　　　　　　　　　8.67　　　　0.575%　　　　　 0.0066%

　马卫清　　 副总裁　　　　　　　　　　　　　　　5.28　　　　0.350%　　　　　 0.0040%

　姚东晗　　 副总裁　　　　　　　　　　　　　　　5.28　　　　0.350%　　　　　 0.0040%

　 段军　　　副总裁　　　　　　　　　　　　　　　4.71　　　　0.313%　　　　　 0.0036%

　 李舸　　　副总裁、总法律顾问　　　　　　　　　4.71　　　　0.313%　　　　　 0.0036%

　　　　　　 董事、财务总监、董事会

　吴国屹　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.96　　　　0.263%　　　　　 0.0030%

　　　　　　 秘书

　　　　　　 小计（6 人）　　　　　　　　　　　 32.61　　　　2.164%　　　　　 0.0247%

二、核心技术人员

　　 核心技术人员（12 人）　　　　　　　　　　　34.23　　　　2.271%　　　　　 0.0259%

三、其他激励对象

　　 技术研发骨干（875 人）　　　　　　　　　757.77　　　　 50.284%　　　　　 0.5740%

　　　　　其他骨干（407 人）　　　　　　　　 380.97　　　　 25.280%　　　　　 0.2886%

四、预留额度　　　　　　　　　　　　　　　　 301.40　　　　 20.000%　　　　　 0.2283%

　　　　　总合计（1,300 人）　　　　　　　 1,506.98　　　　100.000%　　　　　 1.1416%

　　（2）修订

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