华信新材：北京市康达律师事务所关于江苏华信新材料股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律意见书

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　　　　　　　　　　　　　　　　 北京市康达律师事务所

　　　　　　　　　　　关于江苏华信新材料股份有限公司

　　　　　2021 年限制性股票激励计划首次授予相关事项的

　　　　　　　　　　　　　　 法 律 意 见 书

　　　　　　　　　　　　　康达法意字［2021］第 0487-1 号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○二一年四月

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法律意见书

　　　　　　　　　　　　 北京市康达律师事务所

　　　　　　　　　 关于江苏华信新材料股份有限公司

　　　　　2021 年限制性股票激励计划首次授予相关事项的

　　　　　　　　　　　　　　　　法律意见书

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 康达法意字［2021］第 0487-1 号

致：江苏华信新材料股份有限公司

　　北京市康达律师事务所（以下简称“本所”）受江苏华信新材料股份有限公

司（以下简称“华信新材”或“公司”）委托，作为公司本次限制性股票激励计

划（以下简称“本次股权激励计划”或“本激励计划”）的特聘专项法律顾问，

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券

法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理

办法》”）等国家有关法律、法规、规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务

标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本《法律意见书》。

　　本所律师仅依赖于本《法律意见书》出具日前已经发生或存在的事实以及《公

司法》《证券法》《管理办法》及其他现行的法律、法规和规范性文件的规定发表

法律意见。对于本《法律意见书》至关重要而无法得到独立证据支持的事实，本

所依赖于公司和其他相关当事人的陈述和保证出具意见。

　　本《法律意见书》仅限于公司本次股权激励计划事宜使用，不得用于其他用

途。本所律师同意将本《法律意见书》作为公司实行本次股权激励计划所必备的

法律文件，随其他材料一起上报，并依法对本所出具的法律意见承担责任。本所

律师同意公司部分或全部引用本《法律意见书》的内容，但公司作上述引用时，

不得因引用而导致法律上的歧义或曲解。

　　为出具本《法律意见书》，本所律师查阅、复制了为出具本《法律意见书》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法律意见书

需要查阅的文件资料，公司向本所作出保证：其向本所提供的所有陈述、文件、

资料及信息内容真实、完整、准确，无虚假成分、重大遗漏或误导性陈述，且相

关文件及资料副本或复印件与原件一致。

　　本所律师已严格履行法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，对公司实

行本次股权激励计划的合法性、合规性、真实性进行了充分的核查验证，并据此

出具法律意见。本《法律意见书》中不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。

　　本所律师在查阅相关文件资料并对其进行核查和验证后，按照律师行业公认

的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神出具如下法律意见：

　　一、关于本次激励计划授予对象及授予数量的调整

　　2021 年 4 月 30 日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于

调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象及授予数量的议案》。鉴于公司 2021

年限制性股票激励计划中的 2 名拟激励对象在授予日前离职，因此须对本次激励

计划的激励对象及授予数量进行相应调整。调整后，激励对象人数由 79 人调整

为 77 人，授予数量由 128.00 万股调整为 126.00 万股。除此之外，授予激励对象

及其所获授权益数量与公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过的一致。

　　2021 年 4 月 30 日，公司召开第三届监事会第十一次会议，审议通过《关于

调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象及授予数量的议案》。鉴于公司 2021

年限制性股票激励计划中的 2 名拟激励对象在授予日前离职，董事会根据公司

2021 年第一次临时股东大会的授权，对本次激励计划激励对象及授予数量进行

了相应调整。本次调整程序符合《管理办法》、《创业板上市公司业务办理指南第

5 号――股权激励》等相关规定，调整后的激励对象与公司 2021 年第一次临时

股东大会批准的激励计划所确定的激励对象范围相符，不存在损害公司及全体股

东利益的情形。

　　2021 年 4 月 30 日，公司独立董事发表《关于调整 2021 年限制性股票激励

计划激励对象及授予数量的独立意见》。本次调整符合《管理办法》、《创业板上

市公司业务办理指南第 5 号――股权激励》等有关规定，调整后的激励对象与公

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法律意见书

司 2021 年第一次临时股东大会批准的激励计划所确定的激励对象范围相符，本

次激励计划的授予对象主体资格合法、有效；董事会本次调整已取得公司 2021

年第一次临时股东大会的授权，已经董事会审议通过，履行了必要的程序，不会

对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及中小股东利益的

情形。

　　本所律师认为，公

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