容知日新：容知日新2022年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

证券代码：688768　　　　　 证券简称：容知日新　　　　　公告编号：2022-005

　　　　　　　安徽容知日新科技股份有限公司

　　2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　 股权激励方式：第二类限制性股票

　　 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股

　　 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：

　　《安徽容知日新科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》

（以下简称“本激励计划”或“本计划”） 拟授予的限制性股票数量 111.95

万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 5486.55 万股的 2.04%，其中

首次授予 101.95 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 5486.55 万股的

1.86%，占本次授予权益总额的 91.07%；预留 10.00 万股，约占本激励计划草

案公告时公司总股本 5,486.55 万股的 0.18%，预留部分占本次授予权益总额的

8.93%。

　　一、股权激励计划目的

　　为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司

员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，

使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与

贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、

《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激

励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票

上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南

第 4 号――股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法

律、法规和规范性文件以及《安徽容知日新科技股份有限公司章程》（以下简

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称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。

　　截至本激励计划公告日，本公司不存在其他生效执行的对董事、监事、高

级管理人员、核心技术人员及其他员工实行的股权激励制度安排。

　　二、股权激励方式及标的股票来源

　　（一）股权激励方式

　　本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。符合本激励计划授予条

件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司增发的 A

股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限公司上海分公司进行登记。

激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股

票不得转让、用于担保或偿还债务等。

　　（二）标的股票来源

　　本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普

通股股票。

　　三、股权激励计划拟授出的权益数量

　　本激励计划拟授予的限制性股票数量111.95万股，约占本激励计划草案公告

时公司股本总额5,486.55万股的2.04%，其中首次授予101.95万股，约占本激励计

划草案公告时公司总股本5,486.55万股的1.86%，占本次授予权益总额的91.07%；

预留10.00万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本5,486.55万股的0.18%，

预留部分占本次授予权益总额的8.93%。

　　公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划

提交股东大会时公司股本总额的20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在

有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东大会审

议时公司股本总额的1.00%。

　　在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司

发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细或缩股、配股等事项，应对限

制性股票授予数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。

　　四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

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　　　 （一）激励对象的确定依据

　　　 1、激励对象确定的法律依据

　　　 本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》

《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，

结合公司实际情况而确定。

　　　 2、激励对象确定的职务依据

　　　 本激励计划涉及的激励对象为公司核心技术人员、董事会认为需要激励的

其他人员（不包括独立董事、监事）。对符合本激励计划激励对象范围的人员，

由公司薪酬委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。

　　　 首次授予部分激励对象未包括董事、高级管理人员、外籍员工、单独或合

计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。预

留授予部分是否包含上述人员依据公司后续实际发展情况而定。

　　　 （二）激励对象总人数及占比

　　　 本激励计划首次授予部分的激励对象总人数不超过 444 人，占公司 2021

年底员工总数 515 人的 86.21%。具体包括：

　　　 （1）核心技术人员；

　　　 （2）董事会认为需要激励的其他人员。

　　　 所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的规定的考核

期内与公司或其子公司存在聘用或劳动关系。

　　　 预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内

确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并

出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信

息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留限制性股票的激励

对象的确定标准参照首次授予的标准并依据公司后续实际发展情况而定。

　　　 （三）激励对象获授的限制性股票分配情况

　　　 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 占授予限

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　占本激励计划

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　获授限制性股 制性股票

序号　　 姓名　　国籍　　　　职务　　　　　　　　　　　　　　　　 公告时公司股

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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