“海归”回国为何频频遇冷,是“洋学历”不香了?内因实则很现实

“海归”回国为何频频遇冷,是“洋学历”不香了?可在现如今,很多“海归”归国之后,实际上都是直接坐上了冷板凳,收入低者,月薪3000也不是没可能。首先,很现实的一个原因就是“海归”人数过多。在以上这些因素的共同作用下,实际上并不难得出一个结论,即:在如今的中国,洋学历确实已经不香了。留学生遇冷,实为“洋学历”贬值,想提高竞争力,还得先提高能力

文|暮沐教育日记 (原创,欢迎个人转载分享)

众所周知,我国当下社会竞争极为激烈,单是普通本科毕业的学生,在毕业后有很大概率会面临“毕业即失业”的窘境,针对这种现象,一部分本身比较富裕的家庭通常会选择将自己的孩子送往外国“镀金”。

在前些年,这是一种回报相对来说比较可观的投资,可时至如今,这种“曲线救国”提升竞争力的方式,其地位已悄然发生了些许变化。

“海归”回国为何频频遇冷,是“洋学历”不香了?内因实际上很现实

以前,无论是个人,还是企业,对国外以及从国外留学回来的留学生实际上都有一种盲目的信任。

就拿最简单的找工作这一项来说,即便应聘者在国外念的是一所籍籍无名的大学,回来之后也会天生比本地应聘者多几分胜算,甚至就连入职之后的起步工资都要比“本地人”高不止一成。

可在现如今,很多“海归”归国之后,实际上都是直接坐上了冷板凳,收入低者,月薪3000也不是没可能。

无疑,这种情况是有些奇怪的,违反了大众“一分钱一分货”的普遍价值观。不过,实际上只要仔细分析,也不难发现这种现象之所以会产生的内因。

首先,很现实的一个原因就是“海归”人数过多。常言有道“一分钱一分货”,可也有俗语“物以稀为贵”,而后者,其优先级实际上是在前者之上的。

以往,留学生之所以受欢迎,很大一部分原因就是由于我国群众富裕程度较低,没多少人有实力把孩子送到国外镀金。如此一来,“限量供应”的留学生在回国之后自然就会在多数用人单位心中产生一种品牌效应。

可现在,我国经济正在飞速上涨我把美国教育方法带回国,人民的富裕程度也在直线上升,有能力把孩子送到国外读书的家庭多得几乎数不清,并且他们之中也有不少人确实这么做了,两两相较之下,海归贬值自然不难预料。

再者,就是“留学潮”已经成为了过去式。纵观留学一事,其早在清朝就有先例,迄今为止已经发展了接近一个世纪,早就已经不是什么新鲜事。

宏观上来看,自从这件事出现之后,其热度就是一直在呈现下降趋势的,现下人们对它的兴趣更几乎是降到了“冰点”。作为一个过时的东西,在没新东西吸引别人的情况下,会逐渐被淘汰再正常不过。

最后就是我国本土院校综合实力较之以往也有了长足发展。以前,用人单位之所以更看好海归留学生,一方面就是因为稀罕,另一方面也必须承认当时我国高校教育能力与国外有很大差距,毕业生能力也截然不同。

可随着时代的变化,我国本土高校的实力已经达到了世界先列,就拿举世闻名的世界大学排行榜来说,我国上榜的大学在其上都能达到50+。家门口就有“文武双全”的人才,自然不必再去花大把钱招聘外面的“野花”。

在以上这些因素的共同作用下,实际上并不难得出一个结论,即:在如今的中国,洋学历确实已经不香了。

留学生遇冷我把美国教育方法带回国,实为“洋学历”贬值,想提高竞争力,还得先提高能力

时代在变化,只要我国发展的脚步不停下来,“洋学历”贬值实际上就是历史的必然性。归根结底,这种现象之所以会出现,体现出的实际上还是一个最基本的道理,就是“依靠旁门左道,终究走不长远”。

作为学生,如果想要提升自己的竞争力,最好的做法还是稳扎稳打,一步一个脚印,从学习出发提高个人能力。

“常春藤名校毕业生”在回国后照样还是很受欢迎,这就是一个铁一般的事实,说到底,留学生海归现下不受欢迎,终究还是因为自身素质不过关,在这种情况下,国内的用人单位自然也不会笨到“重金收破烂”。

结语

是金子就总会发光,换个角度来看就是“不是金子去哪儿都不会发光”,所以说,如果想要获得一个光明的未来,作为学生最好还是老老实实学习。

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