松下幸之助
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70%原则:日本“经营之神”松下幸之助的“糊涂用人”智慧
松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为“经营之神”。我们可以把他的思想总结为:糊涂用人智慧——70%原则。也正因为他在用人方面的成功,才使松下公司有今天的成就。松下幸之助在任何时候都非常强调这种初衷。松下幸之助说:“如果公司里连一个支使上司的人也没有,那这个公司就糟了;如果有10个能够支使上司的人,那么公司就会有无穷的发展;如果有100个人能够支使上司,那就更不得了了。
松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为“经营之神”。我们可以把他的思想总结为:糊涂用人智慧——70%原则。也正因为他在用人方面的成功,才使松下公司有今天的成就。松下幸之助在任何时候都非常强调这种初衷。松下幸之助说:“如果公司里连一个支使上司的人也没有,那这个公司就糟了;如果有10个能够支使上司的人,那么公司就会有无穷的发展;如果有100个人能够支使上司,那就更不得了了。