张宏

全球领先的风险和人才解决方案提供商怡安，对A股市场的高管薪酬进行长达10年以上的跟踪。记者：根据你们的观察，A股公司目前使用股权激励这个方法，来提升高管动能的情况是否普遍？而且，他们更加强调股东对高管薪酬的话语权和影响力，希望以此来加强企业对薪酬业绩一致性的重视。记者：那么，公司高管的薪酬，采用怎样的结构才是合理的？