在国企什么叫做能力?

其实在国企,我觉得能立足就是能力。慢慢的看了一些资料,也了解到,其实在国企上班,尤其是一些老国企和一些效益不是很好的小国企,还真得有一种“混江湖”的气质,为什么这么说呢?很多人觉得会办事你也可以当作一项待在国企的能力吗?看看吧,这就是所谓的办事能力,那么,你觉得你会不会办事呢?

哪里有什么胜利,挺住就意味着一切。其实在国企,我觉得能立足就是能力。

记得以前刚进国企那会儿,经常会去网上看一些比如职场规则有哪些之类的所谓经验之谈,然后看到很多地方都提到一个词,叫做“混国企”,当时就觉得有些奇怪,为什么不是“混私企”或者“混外企”,而只有国企很多人觉得需要混呢?慢慢的看了一些资料,也了解到,其实在国企上班,尤其是一些老国企和一些效益不是很好的小国企,还真得有一种“混江湖”的气质,为什么这么说呢?因为很多好的国企往往战斗力和团队凝聚力都很强,大家也没多少时间搞内讧,反倒是那些老国企和效益不是很好的小国企,由于人员更新换代频率低,工作效率低,反而很多人喜欢搞内讧并且还乐在其中,那么在那样的环境中,人人都是江湖太极高手,如果你不会那么几招混江湖的法术要玩娱乐是国企吗,还真的很难立足。

但是国企大家都知道,毕竟作为重要的经济支柱力量,平台很广阔,事业也大有可为,那么要想在国企中“混”出个名堂出来,我觉得除了基本的工作能力之外,下面这两种能力还真得具备一点儿:

1会说话

会说话这个很好理解,但是一千个哈姆雷特就有一千种说话的方式方法甚至语气口调,同样一张嘴巴一根舌头,但是有人就是可以把白的说成黑的,而有些人就是没办法把白的说成白的,所以说话沟通能力不止是国企,其实几乎是所有职场人士都应该修的一门功课,但是为什么特别强调身在国企要会说话呢,因为大家都知道,由于各种原因,国企里面裙带关系比较复杂,就直接导致人际关系很微妙,那么同事之间相处,很多时候都需要小心翼翼,而且大家也知道,国企里面比较讲究级别和论资排辈,跟领导汇报工作也不像私企那样随意,往往都要层层汇报而且汇报工作还有具体的要求等等,以至于在国企里面说错话,往往可能导致你直接在这个环境当中没法立足没法混下去,所以在国企上班,会说话这样一项原本是人人都可以会的本领,反而成了最紧要的一项需要提升的技能。

2会办事

很多人觉得会办事你也可以当作一项待在国企的能力吗?那是当然,而且很重要。相信很多体制内的小伙伴儿都听过一句话,就是领导要求你要有悟性,要会来事儿,那么究竟什么是悟性什么是会来事儿呢?其实我也搞不懂,因为我也一直都还在悟,但是会来事儿的人和悟性很高的人,我确也见过,从内心里面讲,我觉得那些左右逢源、圆滑至极的人我是比较不屑的,因为我觉得他们活的很累,但是从现实来讲,往往这类人无论在哪里都混的开,且不说他们的人品问题或者怎样,至少人家办事能力很强。举个例子吧,领导要你去帮他买个钢笔,可能你就一五一十老老实实的去买了个价位差不多的钢笔,但是你在买之前,压根可能就没想过,为什么不侧面打听一下领导喜欢用什么牌子的钢笔,买了钢笔还要不要买墨水?所以你直接跑去买了个钢笔给领导,但是会办事的人,人家多方打听了解到领导喜欢的牌子然后买了钢笔,也买了配套的墨水等,虽然可能超了点预算,但是没关系,领导喜欢就行。看看吧,这就是所谓的办事能力,那么要玩娱乐是国企吗,你觉得你会不会办事呢?

总之,如果有幸进入国企,建议还是好好工作做好自己的本职工作,如果能够在此基础之上在会说话和会办事方面多下点功夫,那么相信你的工作会干的更好,而且最关键的是,会干的更顺。

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