记者电话采访中山大学研招办得知，若朱灿胜不能在本月25日前将人事档案连同《现实表现复审表》一起寄来，将被视作自动放弃录取资格处理。单位拒调档案，校方能否变通让朱灿胜读博士呢？记者致电中山大学研招办，一位女工作人员就此表示，博士考生需在本月25日前将人事档案连同《现实表现复审表》一起寄来，逾期将被视作自动放弃录取资格。
番禺一医生未经单位同意报考惹麻烦，单位表示是依合同办事
番禺区某医院核医学科医生朱灿胜考取了中山大学的博士，却因单位拒绝调档案而陷入困境。昨日，记者采访该医院人保科负责人了解到博士毕业生出国博后档案怎么办，单位拒绝为朱调档案是院领导集体决定的，是依据合同办事。
记者电话采访中山大学研招办得知，若朱灿胜不能在本月25日前将人事档案连同《现实表现复审表》一起寄来，将被视作自动放弃录取资格处理。
新快报记者保罗
考取博士调档受阻
据朱灿胜8日在番禺接受记者采访时称，他1998年考入中山医科大学读硕士，于2001年毕业分配到番禺区某医院工作。工作3年后，他发现专业知识越来越不够用，需要进修提高。恰逢国家去年有政策出台，今年报考博士不需要单位介绍，他便报考了中山大学医学院神经学科博士。5月20日，中山大学研招办通知他被录取，需办理档案调动等有关手续。当他向医院领导提出调档案时，遭领导拒绝。
此后，朱灿胜多次向医院做检讨、赔礼和哀求，希望医院能给他一次深造的机会，但领导不为所动。后来，他提出按进院时的合同给予医院赔偿，并愿意学成后继续为医院服务，但医院仍不同意。
医院称按合同办事
记者昨日到朱灿胜工作的医院采访，负责此事的医院人保科梁科长外出开会，记者拨通了梁科长的手机。梁科长说，朱灿胜来医院时签了合同，合同规定他工作必须5年才能调离。医院为引进朱灿胜付出了代价博士毕业生出国博后档案怎么办，并为他专门组建了核医学科。朱灿胜如果调离，医院损失巨大，而拒绝为朱灿胜调档案是院领导集体决定的。
记者了解到，朱灿胜于2001年分配到该医院时，确实与单位签了一份“必须工作满5年后才能离开单位”的合同。
中大对事件表示惋惜
单位拒调档案，校方能否变通让朱灿胜读博士呢？记者致电中山大学研招办，一位女工作人员就此表示，博士考生需在本月25日前将人事档案连同《现实表现复审表》一起寄来，逾期将被视作自动放弃录取资格。该工作人员指出，类似朱灿胜这样的情况每年都有。她还表示，虽然今年报考博士，学校根据国家规定取消了单位介绍信，但博士考生还是应在报考前向单位汇报。
这位女工作人员还说，朱灿胜目前是统招录取的博士生，有生活费补助，毕业后重新分配工作，因此必须调档案。如果不调档案，可改为单位委托定向培养，由单位出钱，学成后再回原单位。当记者告知朱灿胜的遭遇是单位不准其攻读博士时，她用惋惜的口吻说：“这不白白浪费了我校一个博士学位名额？”
此类纠纷谁来仲裁？
记者昨日下午到南方人才市场了解到，朱灿胜可以找番禺区人事局仲裁。记者于是电话采访了番禺区人事局，该局一位工作人员表示，该局目前还没成立人事仲裁部门，像朱灿胜这样的个案最好还是回到单位和领导协商解决。
朱灿胜与单位之间的这种冲突是否有两全其美的解决办法？记者将继续关注。（侯颖／编制）
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