捷佳伟创：2022年员工持股计划（草案）摘要

证券代码：300724　　　　　　　　　　证券简称：捷佳伟创

深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司

　　　 2022年员工持股计划（草案）摘要

　　　　　　　　　 二�二二年二月

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　　　　　　　　　　　　　　　　　声明

　　本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或

重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

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　　　　　　　　　　　　　　　风险提示

　　1、深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司2022年员工持股计划须经公司股东

大会批准后实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。

　　2、有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结

果，能否完成实施，存在不确定性。

　　3、若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认

购资金不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。

　　4、本次员工持股计划相关资管/信托合同尚未签订，存在不确定性。

　　5、目前资管/信托产品尚未成立，未来可能存在因相关监管政策发生变化导致资

管/信托产品无法成立的风险。

　　6、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投

资风险。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　 特别提示

　　1、《深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》（以下

简称“本次员工持股计划”）系深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司（以下简称“本公

司”、“公司”、“捷佳伟创”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、

《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股

计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律

监管指引第 2号――创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性

文件和《公司章程》的规定制定。

　　2、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、

强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

　　3、本次员工持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理

人员、中层管理人员、核心骨干及经公司董事会认定的其他员工，所有参加对象

必须在本员工持股计划的有效期内，与公司或控股子公司签署劳动合同或聘用合

同。参加本次持股计划的总人数不超过22人，其中预计参与董事(不包括独立董

事)、高级管理人员共计2人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。公司董

事会可根据员工变动情况、考核情况，对本持股计划的员工名单和分配比例进行

调整。

　　4、本次员工持股计划设立时计划筹集资金总额不超过10,000万元，以“份”作为认购

单位，每份份额为1元，本期员工持股计划份数合计不超过为 10,000万份。员工持股计

划持有人具体金额和份额根据实际出资缴款金额确定，本员工持股计划设立后将成立资

管/信托产品进行管理，并全额认购该资管/信托产品的次级份额。本次员工持股计划

的参加对象在认购员工持股计划份额后即成为员工持股计划份额持有人。

　　5、本次员工持股计划筹集资金总额不超过10,000万元。参加对象认购员工持股计

划份额的资金来源于参加对象的合法薪酬、自筹资金及员工持股计划通过融资方式筹

集的资金（如有）等。

　　本次员工持股计划拟通过法律法规允许的方式进行融资，融资金额与员工持股计

划员工自筹资金的比例不超过 1:1，最终融资情况及融资金额以提供融资的主体审批

结果为准。资金杠杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发

〔2018〕106号）等法律法规及规范性文件的相关规定。上市公司不存在向员工提供

财务资助或其贷款提供担保的情形。

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　　6、资管/信托产品按照不高于1:1的比例设立优先份额和次级份额，次级份额由本

次员工持股计划全额认购。资管/信托产品份额上限为10,000万份，每份价格为人民币1

元，优先份额上限为5,000万份，次级份额上限为5,000万份。资管/信托产品投资范围主

要为购买和持有标的股票及现金类产品等。

　　公司实际控制人余仲先生、左国军先生以自有资金为本次参与员工持股计划的员

工自筹资金的出资额，以及融资资金的本金、利息部分清算后承担差额补足义务，持

股计划持股期间的差额补足义务原则上由员工自行承担。若余仲先生、左国军先生届

时无法履行其承诺的保障义务，则本次员工持股计划存在的风险由参与本次持股计划

的员工自担。

　　7、本次员工持股计划股票来源为二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交

易（包括但不限于从控股股东处受让股份）、协议转让）等法律法规许可的方式。本

次员工持股计划经公司股东大会审议通过后6个月内委托资管/信托产品购买标的股票。

　　8、以资管/信托产品的规模上限10,000万元及2022年2月18日收盘价76.79元/股测

算，资管/信托产品所能购买和持有的标的股票的上限约为130.23万股，占公司股本总

额比例约为0.37%。

　　本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计

未超过公司股本总额的10%，单个参与人所获股份权益对应的股票总数累计未超过公

司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括参与人在公司首次公开发行

股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

　　9、本次员工持股计划的存续期限为36个月，自本次员工持股计划通过股东大会

审议之日起算，存续期满可展期。

　　10、本次员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至

资管/信托产品名下时起算。锁定期满后，具体解锁比例和数量根据持有人考核结果

计算确定。

　　11、包括参与本员工持股计划的董事、高级管理人员在内的全体持有人将放弃因

间接持有公司股份而享有的股票表决权。本员工持股计划的持有人仅按其实际持有的

份额享有通过本计划所持标的股票的资产收益权，授权管理委员会行使股东权利或者

授权资产管理机构行使股东权利。

　　12、公司实施员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会

　　　　　　　　　　　　　

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